Саме молоді службовці із притаманними їм енергійністю, мобільністю, відкритістю до змін здатні до налагодження ефективної діяльності щодо боротьби з корупцією та адаптації нової України до стандартів Європейського Союзу, – зазначив у виступі на колегії Держземагентства України очільник земельного відомства Сергій Рудик. – Саме на завзятість, невичерпну енергію молодих покладаю надію в роботі щодо реформування земельних відносин, наведення належного порядку у галузі.
Це питання є надзвичайно важливим, оскільки у системі органів земельних ресурсів, що нараховує майже 11 тисяч державних службовців, працюють 1837 осіб віком до 35 років, які мають стаж роботи в зазначених органах понад 5 років, що становить 17% від загальної кількості державних службовців.
На сьогодні середня заробітна плата працівників органів земельних ресурсів нижча, ніж в інших центральних органах виконавчої влади і без відрахувань становить: 2700 грн – на обласному та 1945 грн – на районному рівнях. В інших центральних органах виконавчої влади середня заробітна плата складає відповідно 3000 грн та 2300 гривень.
– Вимоги у нас як до досвідчених, так і до молодих співробітників високі і жорсткі. Це так, однак слід подумати над тим, що ми можемо дати нашим співробітникам, які душу і серце віддають роботі. Нам потрібно разом добре подумати над тим, щоб заохотити фахівців, особливо молодь, яка потребує соціального захисту з боку держави, – підкреслив Сергій Рудик.
За рішенням колегії Держземагентства України задля забезпечення реалізації конституційних прав молодих фахівців та їхніх сімей, сприяння зацікавленості та підвищення їх мотивації для роботи в системі органів земельних ресурсів створено робочу групу, яка з цього питання протягом місяця має напрацювати пропозиції для прийняття конкретних рішень керівництвом земельного відомства.
